Жас педагогтарды заманауи білім беру жағдайына сәтті бейімдеу үшін ұйымдастырушылық-әдістемелік жағдайлар жасау мақсатында колледжде «Жас педагог мектебі» ұйымдастырылды. Жас педагог мектебі жас оқытушылардың кәсіби мұраттарын, әдістемелік дағдыларын, үнемі өзін-өзі жетілдіру қажеттіліктерін қалыптастыруды мақсат етеді.

Бұл мектеп 2018 жылдан бері жұмыс істейді. Сол кезден бастап Әдістемелік қызметтің міндеттерін шешу үшін көптеген жұмыстар жүргізілді, әдістемелік жұмыстың тәлімгерлік, сабақтарға өзара қатысу, оқыту және практикалық семинарлар, семинар-тренингтер, ашық семинарлар сияқты әртүрлі ұйымдастырушылық формалары жүргізілді.

Қазіргі уақытта «Жас педагог мектебінің» құрамына кіретін 15 жас маман еңбек нарығында сұранысқа ие бәсекеге қабілетті маман даярлау үшін колледждің әдістемелік кабинетімен бірлесіп жұмыс істеуде.

ЖПМ қызметі ережеге, колледждің жұмыс жоспарына және ЖМК жұмыс жоспарына сәйкес құрылады.

ЖПМ міндеттері:

Жас оқытушыны ұжымға бейімдеуге көмек;
Оның кәсіби деңгейін анықтау
Педагогикалық практикадағы қиындықтарды анықтау;
Жас оқытушының шығармашылық даралығын қалыптастыру;
Жас мұғалімдердің кәсіби дағдыларын дамыту үшін, оның ішінде білім беру мен тәрбиелеудің түрлі құралдарын, нысандарын, оқушылармен және олардың ата-аналарымен қарым-қатынас психологиясын пайдалана отырып жағдай жасау;
Жас оқытушылардың кәсіби өзін-өзі жетілдіру және өзіндік жұмыс қажеттіліктерін дамыту.

ЖПМ жанындағы «ОраторCup» шешендік клубы

Колледждегі жас мамандар арасындағы шешендік клуб қарым-қатынас дағдыларын, көшбасшылықты және кәсіби тәжірибе алмасуды дамытудың бірегей және құнды құралына айналды.

Бұл клубтың бірқатар идеялары мен әлеуетті артықшылықтары бар:

1. Шешендік өнер дағдыларын дамыту:

Шешендік шеберлік бойынша тұрақты жаттығулар мен шеберлік сабақтарын өткізу.
Көпшілік алдында практика үшін конкурстар мен сөз сөйлеулерді ұйымдастыру.
Ораторлық шеберлігін оқыту тәжірибесі мен техникасымен алмасу.

2. Білім беру кеңістігін құру:

Оқыту және коммуникация әдістері бойынша дәрістер мен пікірталастар ұйымдастыру.
Ақпаратты тиімді беруге баса назар аудара отырып, сабақтарды әзірлеу бойынша семинарлар өткізу.

3. Кәсіби өсуге жәрдемдесу:

Оқытудың табысты әдістемелерінің тұсаукесерлерін өткізу.
Оқыту процесінде оқытушылар кездесетін қиындықтар мен шешімдерді талқылау.

4. Педагогикалық қоғамдастықты қалыптастыру:

Бейресми қарым-қатынас пен идеялармен алмасу үшін кездесулер мен кофе-брейктер ұйымдастыру.
Әркім өз пікірін айта алатын және өз үлесін қоса алатын педагогикалық қоғамдастықты қалыптастыру.

ЖМК жұмысы туралы ереже

ЖМК жұмыс жоспарлары